Impulsa Directa Sago

Impulsamos crecimiento real con proyectos de impacto.

¿Quiénes somos?

Impulsa Directa Sago, nace con el propósito de transformar la venta directa en un modelo de crecimiento profesional, económico y personal pues, nuestra filosofía combina la disciplina de los negocios con la pasión por el desarrollo humano, generando oportunidades reales de ingresos y liderazgo para quienes forman parte de nuestra comunidad. Como Sociedad por Acciones Simplificada (S.A.S.), Sago Company integra innovación, legalidad y responsabilidad fiscal en un sistema comercial sustentado en resultados, compromiso y educación constante. El modelo de venta directa por cambaceo se convierte aquí en un camino de superación, donde cada promotor es protagonista de su propio éxito y contribuye al crecimiento colectivo mientras le brindamos herramientas de trabajo (sombrilla, bote de agua y bolsa transportadora), así como apoyo de transporte y capacitación pagada.

Estructura Organizacional

Director Ejecutivo

• Funciones: Supervisa el desempeño de todas las sucursales, lidera las videollamadas matutinas con todas las oficinas, imparte temas de liderazgo, técnicas de venta y motivación.

• Ingreso: 5% de las ventas totales de todas las sucursales. ($72,000 al mes aproximadamente)

• Perfil: Visionario, empático, orientado a resultados.

• Responsabilidad clave: Mantener la cultura organizacional viva y unificada.

Gerente Promotor

• Funciones: Administra su propia sucursal y supervisa las que ha fundado; imparte reuniones matutinas y temas formativos; planifica metas semanales.

• Ingreso: 3% de las sucursales que aperturó + 40% de las utilidades divididas con su equipo según productividad + aguinaldo ($28,800 al mes aproximadamente).

• Perfil: Líder formador, proactivo, con habilidades de planificación.

Gerente de Sucursal

• Funciones: Administra recursos humanos y materiales de su sucursal, organiza las ventas diarias, da seguimiento a los supervisores y promotores.

• Ingreso: 40% de las utilidades, distribuidas con su equipo de acuerdo con el rendimiento + aguinaldo ($24,000 al mes aproximadamente).

• Perfil: Organizado, comunicador, orientado a resultados.

Supervisor de Campo

• Funciones: Acompaña a los promotores, refuerza conocimientos y motiva las ventas diarias; participa activamente en la venta directa.

• Ingreso:

  • 20% de 1 a 14 ventas.

  • 25% de 15 a 19 ventas.

  • 30% de 20 ventas en adelante.

  • Bonos de competencia los lunes y sábados.

    ($11,700 al mes aproximadamente).

• Perfil: Mentor activo, ejemplo de disciplina y energía.

Promotor de Marca

• Funciones: Realiza ventas directas y representa la imagen de la marca frente al cliente.

• Ingreso:

  • 20% de 1 a 11 ventas.

  • 25% de 12 a 19 ventas.

  • 30% de 20 ventas en adelante.

  • Capacitación pagada.

    ($8,000 al mes aproximadamente).

• Perfil: Extrovertido, responsable y con actitud positiva.